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Bom Jesus do Itabapoana

Prefeitura de Bom Jesus do Itabapoana abre processo seletivo com 34 vagas para Agentes de Saúde e Endemias

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Prefeitura de Bom Jesus do Itabapoana, no Estado do Rio de Janeiro, publicou o edital do Processo Seletivo nº 001/2026 para o preenchimento de 34 vagas efetivas e a formação de cadastro reserva, com oportunidades para nível médio.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Agente de Combate às Endemias (9 vagas + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde (25 vagas + CR)

As vagas de Agente Comunitário de Saúde estão distribuídas pelas localidades abaixo:

  • Lia Márcia 1 (Part.Baixa) (3 vagas + CR)
  • Lia Márcia 2 (Part.Alta) (CR)
  • Asa Branca (CR)
  • Bom Jardim (2 vagas + CR)
  • Novo Bom Jesus (CR)
  • Usina Santa Isabel (1 vaga + CR)
  • Mutum (2 vagas + CR)
  • Usina Santa Maria (CR)
  • Serrinha (CR)
  • Carabuçu (CR)
  • Centro (1 vaga + CR)
  • Santa Terezinha (7 vagas + CR)
  • Santa Rosa (1 vaga + CR)
  • Monte Calvário (CR)
  • Pimentel Marques 1 (CR)
  • Pimentel Marques 2 (1 vaga + CR)
  • Pimentel Marques 3 (5 vagas + CR)
  • Barra de Pirapitinga (2 vagas + CR)
  • Pirapitinga (CR)
  • Rosal (CR)
  • Calheiros (CR)

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos, com remuneração de R$ 3.242,00 acrescida de 20% de insalubridade e auxílio-alimentação de R$ 343,17. Os salários serão atualizados conforme leis municipais.

As inscrições devem ser realizadas de 3 a 22 de março de 2026, até as 23h59, exclusivamente pelo site concursos.msconc.com.br. A taxa de inscrição é de R$ 80,00. Candidatos inscritos no CadÚnico que sejam de família de baixa renda podem solicitar isenção entre os dias 3 e 5 de março de 2026.

A seleção será feita em etapa única, por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, composta por 40 questões de escolha múltipla. A aplicação da prova objetiva está prevista para 26 de abril de 2026.

Os aprovados serão contratados sob o regime estatutário, conforme a necessidade da administração municipal.

O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da Prefeitura.

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